Zabıta Teşkilatı 188 Yaşında

Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay, Zabıta Teşkilatının en büyük probleminin can güvenliklerinin olmayışı ve kurumsallaşamamaları olduğunu söyledi.Zabıta Haftası dolayısıyla değerlendirmelerde bulunan Turbay, her yıl Eylül ayının ilk haftasında kutlanan Zabıtalar Haftası’nın, yine bu yıl da çözümlenememiş sorunlar yumağı ve zabıtalık mesleğinin onurunu zedeleyen uygulamalarla başladığını ifade etti. Bu yıl kuruluşunun 188. Yılını kutlayan Zabıta Teşkilatı’nın, ne yazık ki halen kurumsallaşamadığını kaydeden Turbay, “Zabıta çalışanlarına özellikle Anadolu’da halen Belediye Başkanının “emir eri” gibi davranılmakta ve meslek grubu olarak sayılmayan zabıtalardan halen 200’ün üzerinde yönetmelik ve 20’den fazla kanun maddesini bilmesi bekleniyor. Can güvenlikleri olmadan her türlü riske açık bir çalışma sistemleri bulunan zabıtalara hak ettikleri “yıpranma payları” da bütün vaatlere rağmen bir türlü verilmedi” dedi.Zabıta Teşkilatının 188. Kuruluş yıl dönümünü kutlarken, zabıta çalışanlarının yetkili sendikası olarak bütün zabıtaların haftalarını tebrik eden Turbay, “Zabıta çalışanlarının problemlerinin başında can güvenliklerinin olmayışını ve bir türlü kurumsallaşamamaları gelmektedir. Belediyeler bünyesinde bulunan zabıta teşkilatları bir türlü kurumsallaşamamaktadır. Zabıtalık halen meslekten sayılmamakta, bu da kurumsal bir dağınıklığı beraberinde getirmektedir. Kentlerin düzeninden, kentlilerin sağlığından, yaşamından sorumlu tutan zabıta çalışanları görev yaptıkları süre içerisinde can güvenlikleri olmadan, her türlü riski barındıran bir çalışma ortamında görev yapmaktadırlar. Evlerine ekmek götürme çabası içindeki zabıta memuru, gecekondu ve kumar mafyasının, terörizmin, seyyar satıcının ve hatta normal esnafın bile açık hedefi halindedir. Can güvenlikleri hiçe sayılan zabıta memuru bu koşullar altında görev yaptığı sırada ateşli silahlarla delici, kesici aletlerle saldırıya uğramakta, dövülmekte, kendisi ve ailesi tehdit edilmektedir. Buna rağmen görevini yerine getirmeye çalışan zabıtaların halen “yıpranma payları” yoktur. Yetkili sendika olarak yıllardan beri üzerinde ısrarla durduğumuz yıpranma payı uygulaması, emsal değer taşımayan başka meslek dalları yüzünden, canını dişine takan zabıtalara da verilmemektedir” dedi.Her yerel yönetim değişikliklerinde tüm belediye personelinde olduğu gibi zabıtaların da “siyasi makasa” alındığına işaret eden Turbay, “Belediye başkanlarının emir eri gibi çalıştırılan zabıtalar, belediye yönetimi değişikliklerinde de bunun faturasını en ağır bedellerle ödemektedirler. Zabıtalar bir meslek grubu mensubu sayılmamalarına rağmen oldukça yoğun bir iş temposu ile çalışmaktadırlar. Bir zabıta çalışanının bilmek zorunda olduğu yönetmelik sayısı 200’ün üzerinde, bilmek durumunda olduğu kanun maddesi ise 20’nin üzerindedir. Bilmemek zabıtanın sorumluluğunu gidermemektedir. Herhangi bir bakanlık çalışanı, sadece kendi bakanlığına dair mevzuattan sorumlu tutulurken, zabıtaların bir hukukçudan daha fazla bir mevzuatla karşı karşıya bırakılması da dağınıklığın bir başka yorumudur. Öte yandan özellikle Anadolu’daki belediyelerin hemen hemen tamamında bütün angarya işler zabıtalar tarafından görülmektedir. Bizler Bem-Bir-Sen olarak zabıta teşkilatının bir an önce meslek grubu sayılması, yıpranma paylarının verilmesi, derece-kadro ilerleme durumlarının mevzuata uygun hale getirilmesi, can güvenliklerinin sağlanması ve iş tanımlarının belirlenmesi için gerek hükümet nezdinde gerekse belediyeler nezdindeki girişimlerimizi eksiltmeden devam ettirmekteyiz” dedi.

Afyonkarahisar'da 3 kişinin silahla yaralandığı kavgayla ilgili yakalanan zanlı tutuklandı

Ordu’nun ilçelerinin çehresi değişiyor

Giresun’da istihdam seferberliği devam ediyor