İzmir'de Okul Yöneticisi Atamalarında Şaibe Iddiası

İZMİR - Türk Eğitim-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Merih Eyüp Demir, İl Milli Eğitim Müdürlüğünün boş bulunan okul yöneticisi kadroları için yaptığı duyuruda, öğretmenlerden sözlü sınav öncesi yazılı sınav sonuçlarıyla birlitkte atamaya esas puanın oluşmasında önemli rol oynayan "Yönetici Değerlendirme Formu"nu istemesinin, milli eğitim camiasında atamalara şaibe karıştığı şüphesini doğurduğunu söyledi. Demir, sendika binasında düzenledi basın toplantısında, İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğünün ilde boş bulunan okul yöneciliği kadroları için duyuru yaptığını ve ilgili yönetmelik gereği boş kadroların 3 katına karşılık gelen 407 adayı, daha önce girdikleri yazılı sınav sonuçlarına göre sözlü sınava davet ettiğini belirtti. "Sınava dayalı yönetici atamalarında", adayların atamaya esas puanlarının, yazılı sınav sonucunun yüzde 70'i, sözlü sınav sonucunun yüzde 30 ile "Ek-1" olarak anılan ve öğretmenlerin mesleğe başladığı ilk günden itibaren aldığı eğitimler, ödül ve cezalar, kariyer durumu, daha önce üstlendiği görevler ile başvurduğu kadroya göre verilen ek puanları içeren "Yönetici Değerlendirme Formu" puanının toplamıyla oluştuğunu kaydeden Demir, şunları kaydetti: "Yönetici Değerlendirme Formunun adaylardan yazılı sınav puanlarıyla birlikte istenmesi, milli eğitim camiasında atamalara şaibe karıştığı şüphesini doğurmuştur. Sözlü sınav öncesi komisyonun elinde adayların yazılı puanıyla birlikte Ek-1 puanın bulunması, idarenin yönetici olarak atamak istediği kişilere sözlü sınavda gereken puanı vereceği şüphesine yol açmıştır." Demir, yapılan duyuruya göre "müdür başyardımcılığı" atamalarının da sınavla dayalı yapılmasını mevzuata aykırı olduğunu ileri sürerek, daha önce karara bağlanmış olan, yargı kararı bulunan bu konuda, mevzuata göre idarenin ancak müdür ve müdür yardımcısı kadroları için sınav açabileceği, müdür başyardımcılarının ise okul müdürünün atama yazısı, il milli eğitim müdürlüğünün teklifi ve valinin onayıyla yapılması gerektiğini belirtti. Atamalar öncesi mağduriyete yol açan bir diğer unsurun da 2009 yılından beri uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sınavarının açılmaması olduğunu savunan Demir, bu durumun, atamalarda önemli rol oynayan Yönetici Değerlendirme Formunda yer alan kariyer puanlarından yoksun kalmalarına yol açtığını savundu.

Matematik öğretmeni adaylarının, dijital içerik tasarlama becerileri geliştirilecek

Teknopark, Niğde’nin teknoloji yolculuğuna yeni bir boyut kazandırıyor

Diyarbakır’da temizlik kampanyası başladı